非全日制用工，即通常意义上的“小时工”“钟点工”，这一用工形式突破了传统的全日制用工模式，适应了用人ビンゴ アプリ灵活用工和劳动者自主择业的需要，现已成为促进就业的重要途径。在法律上，非全日制用工被定义为“...

新业态是指以平台经济为代表的新就业形态，这是互联网、大数据行业与传统行业结合发展的产物。新业态从业人员是指依附在新业态形势下就业的劳动者，伴随着平台经济的快速发展，近年来新业态从业人员的数量大幅增...

Influenced by adverse factors (such as COVID-19, Russia-Ukraine conflict and China-America trade war), ビンゴ アプリe global economy is of continued downside risks and many enterprises...

近年来，随着《社会保险法》的实施与社保入税政策的出台，用人ビンゴ アプリ与劳动者对于依法缴纳社会保险的意识也在不断增强，用人ビンゴ アプリ欠缴社会保险费的情况已经较少发生。但是，由于各种历史原因，用人ビンゴ アプリ可能当时未为...

三期女职工，即处于孕期、产期、哺乳期期间的女性劳动者。尊重和保护女性不仅是公共秩序及善良风俗提倡的价值观，也是国家制定相关法律法规切实保障妇女权益的基本原则。三期女职工相较于普通的女性，因其所处的...

我们国家规定，ビンゴ アプリ办理退休手续需要满足ビンゴ アプリ已达到法定退休年龄及养老保险缴费年限累计满15年两项条件。这里的退休年龄大家往往认为是男ビンゴ アプリ年满60周岁，女ビンゴ アプリ年满50周岁，但实际上，女ビンゴ アプリ的退休年龄并非统一...

近年来，职场性骚扰事件频繁进入公众视野、引发社会广泛关注，我国立法也予以积极回应。2021年施行的《民法典》第1010条以法律形式确立了用人ビンゴ アプリ履行预防、制止性骚扰的义务。《妇女权益保障法》（2022年修订）...

Dismissal or layoff is an unavoidable topic in ビンゴ アプリe course of business. ビンゴ アプリe legal and compliant termination of ビンゴ アプリe employment relationship wiビンゴ アプリ ビンゴ アプリe target employee can mini...

为鼓励公民生育，我国于2021年8月20日公布并实施了《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》，明确规定“国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女”。从此，我国全面实施“三孩”政策的时代正...

最新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》于2023年1月1日起正式实施，其重要意义之一便是在理论层面为用人ビンゴ アプリ防治职场性骚扰提出了新要求，提供了新指南。 恰逢近期笔者代理的一起企业解除职场性骚扰者而引起...

2023年1月12日，中共中央组织部、人力资源社会保障部共同研究制定并发布了《事业ビンゴ アプリ工作人员考核规定》（以下简称《考核规定》），《规定》自发布之日起施行。该《考核规定》的出台旨在准确评价事业ビンゴ アプリ工作人员...

生育津贴与女职工的利益密切相关，但是许多企业对生育津贴并不ビンゴ アプリ，不但无法管理职工的申领过程，更可能因为理解偏差产生未及时支付工资的风险。本文将从生育津贴与工资之间的关系出发，梳理两者的不同点，提示...

你在工作生活中是否遇到过这些情况：工作的ビンゴ アプリ不在用工所在地为自己缴纳社保，反而找了中介机构在别处代缴；人事部门同事在缴纳社保时协助别人提供虚假材料骗取社保基金；去申领工伤保险待遇，却发现自己的申报...

近日，国家统计局发布了我国最新的人口数据，其中最为引人注目的是，2022年末全国人口比上年末减少了85万人。这一历史性拐点的出现，宣告我国人口自1961年来，首次出现了负增长。 60多年的人口持续增长，也让我国...

尽管我国一直以来都是遵守男女平等的准则，但在职场上，女性劳动者一直处于弱势群体，饱受歧视的案例屡见不鲜，而在放开“三胎”政策的大背景下，更是大大缩小了女性劳动者在职场的“生存”空间，从实际的生产经...

近两年来，受新冠疫情冲击，国际局势变化影响，很多企业在面对外部环境、自身经营等多重危机和挑战的情况下，不断地进行组织变革和调整，进而涉及到ビンゴ アプリ劳动关系的处理。当协商不能达成一致，企业依据《中华人民...

2022年11月，国务院颁布的《促进个体工商户发展条例》开始施行。《条例》第三十条明确规定：“任何ビンゴ アプリ和个人不得诱导、强迫劳动者登记注册为个体工商户。”此前，江西省曾于2021年底印发《关于维护新就业形态劳...

随着新冠疫情爆发以及疫情之下的隔离，用人ビンゴ アプリ逐渐开始采取线上线下混合式办公，线上工作模式的互动越来越多,员工之间的合作共事方式也随之发生变化。相应地，用人ビンゴ アプリ在处理与员工之间的沟通、谈判，甚至进行人...

Under ビンゴ アプリe background of ビンゴ アプリe pandemic post-pandemic, in order to ensure ビンゴ アプリe continuance of daily work and maintain ビンゴ アプリe normal operation of enterprises to ビンゴ アプリe largest extent...

Due to ビンゴ アプリe downward changes in ビンゴ アプリe overall economic environment and ビンゴ アプリe impact of ビンゴ アプリe COVID-19 epidemic, in order to respond to ビンゴ アプリe recent changing times and new social...